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Esta iniciativa, enmarcada en el Programa FSE+ Canarias 2021-2027, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Servicio Canario de Empleo (SCE), y supone una inversión pública superior a los 2,5 millones de euros con vigencia hasta diciembre de 2026.

El programa de Segunda Oportunidad, impulsado por la corporación insular, constituye una iniciativa innovadora de empleo y formación desplegada en diversos municipios de la isla. Su objetivo fundamental es ofrecer una vía efectiva de inserción sociolaboral a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

La iniciativa está dirigida específicamente a personas menores de 30 años, que se encuentran inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que presentan estudios de secundaria obligatoria incompletos. Gracias a la dotación presupuestaria asignada, el programa ha posibilitado la contratación de un total de 112 personas bajo la modalidad de contrato de formación en alternancia.

En este proceso de selección se ha aplicado un enfoque inclusivo, priorizando la participación de mujeres y personas con discapacidad, garantizando así una mayor equidad en el acceso al mercado de trabajo. A través de esta medida, los participantes adquieren experiencia profesional cualificada en el ámbito del sector público. Dicho desempeño práctico se estructura en cuatro unidades de actuación: Agricultura, Carreteras, Construcción y Gestión Forestal.

Para asegurar el éxito de la inserción, el programa articula dos niveles clave de acreditación que garantizan la cualificación de los participantes:

• Competencias Básicas: Obtención de acreditaciones en Competencias Básicas de nivel 2 y 3, fundamentales para el acceso posterior a la formación oficial de los Certificados de Profesionalidad.
• Competencias Profesionales: Adquisición de Unidades de Competencia correspondientes a módulos profesionales del Sistema de Formación Profesional, las cuales están estrechamente vinculadas a las ocupaciones y sectores específicos en los que se desarrolla la actividad laboral.

Estas acciones se complementan con una formación transversal en igualdad, sensibilización medioambiental y alfabetización digital. Con este modelo, respaldado por un equipo de profesionales especializados, se garantiza que los jóvenes adquieran una base sólida y reconocida, facilitando su transición hacia futuros empleos de calidad.